Ang mga manedyer sa umahan sa manok mohimo niining 6 ka puntos!

Naa nay training

Nagkalainlain ang mga tinubdan sa mga kawani sa mga umahan sa manok, ang lebel sa edukasyon kasagaran dili taas, ang sistematikong pagsabot sa teknolohiya sa pag-atiman sa manok kulang, ug ang paglihok-lihok dako. Aron mapadayon ang pagpadayon sa trabaho sa umahan sa manok, ipahibalo dayon sa mga bag-o o mga tawo nga nag-ilis og posisyon ang trabaho nga ilang gisaligan. Bag-o man o daan nga empleyado, ang pagbansay kinahanglan nga himuon nga sistematiko.

 1. Aron makahimo og maayong trabaho sa pagbansay sa biosecurity sa umahan sa manok

Pagpahigayon og dugay nga sistematiko ug padayon nga pagbansay sa mga sistema sa pagdumala nga may kalabotan sa kinabuhi ug kamatayon sa mga umahan sa manok sama sa biosecurity, disinfection, ug isolation; paghiusa sa aktuwal nga mga drills sa umahan sa manok ug sa superbisyon, giya ug pagtul-id sa adlaw-adlaw nga trabaho, ug hinay-hinay nga ilakip ang biosecurity sa kinabuhi ug mahimo nga usa ka batasan.

 2. Ang pagbansay kinahanglan nga klasipikado ug ipunting

Importante ang pagbansay sa kahibalo sa sistema sa pagpanguma, apan mahimo kini nga hinayhinay nga ipahigayon inubanan sa aktuwal nga trabaho ug pag-uswag sa mga empleyado. Una sa tanan, ang lainlain nga pagbansay kinahanglan nga ipahigayon sumala sa lainlaing mga posisyon sa mga personahe. Ang pagbansay kinahanglan nga mag-focus sa praktikal nga mga operasyon, sama sa unsaon pag-immunize, unsaon pag-disinfect, unsaon paggamit sa manure cleaner, unsaon pag-ilis sa pisi sa manure cleaner, unsaon paggamit sa feeder ug screed, unsaon pag-adjust sa temperatura ug humidity, ug unsaon pag-ventilate. Ang pagbansay kinahanglan nga i-assign sa usa ka espesyal nga tawo aron mopasa, motabang, ug mangulo. Human sa pagbansay, ang tanan kinahanglan nga mahibal-an kung unsa ang sumbanan ug kung giunsa pagkab-ot ang sumbanan.

 3. Ang pagbansay kinahanglan nga i-standardize

Kinahanglan adunay espesyal nga mga personahe sa pagbansay, medyo piho nga mga kurso sa pagbansay ug detalyado nga mga porma sa pagbansay ug pagplano sa operasyon; kinahanglan nga klaro ang mga katuyoan sa pagbansay, ug ang matag tumong nga makab-ot kinahanglan nga klaro.

 4. Paghimo og maayong trabaho sa ebalwasyon human sa pagbansay

Ang epekto sa pagbansay dili lamang susihon human sa matag pagbansay, apan susihon usab ug susihon sa aktuwal nga trabaho. Subay sa mga sumbanan nga kinahanglan matuman sa pagbansay, ang makatarunganon nga mga ganti ug silot gihatag sa mga trainee, trainer, ug katabang.

Ang epekto sa pagbansay dili lamang susihon human sa matag pagbansay, apan susihon usab ug susihon sa aktuwal nga trabaho. Subay sa mga sumbanan nga kinahanglan matuman sa pagbansay, ang makatarunganon nga mga ganti ug silot gihatag sa mga trainee, trainer, ug katabang.

 Kinahanglan nga naa ang mga indikasyon sa trabaho

Alang sa matag post, kinahanglan nga ipiho ang usa ka klaro nga post index, ug ang mga ganti ug silot ihatag sumala sa achievement rate sa post index. Ang mga mangitlog nga manok mahimong bahinon sa pre-production ug post-production. Sa dili pa ang produksiyon, ang mga timailhan sama sa gibug-aton sa lawas, gitas-on sa tiil, pagkaparehas, kinatibuk-ang konsumo sa pagkaon, ug himsog nga piso (manok) gipormula; Gidaghanon sa itlog, dead panning rate, egg shell breakage rate, average feed-to-egg ratio ug uban pang mga timailhan;

Ang ubang mga tawo nga nagpulbos, naglimpyo sa hugaw sa hayop, ug nagsira sa mga pultahan ug bintana kinahanglan usab nga adunay klaro nga tumong. Ang listahan sa trabaho kinahanglan nga makatarunganon, ug ang mga proyekto kinahanglan nga pipila ug magamit;

Gikinahanglan ang pagpangayo og dugang opinyon gikan sa mga empleyado, paghatag og dugang ganti ug menos nga multa, ug pagkuha sa positibong inisyatibo sa mga empleyado isip unang elemento sa paghimo og mga palisiya.

Klaro nga naa ang mga responsibilidad

Ang matag buluhaton kinahanglan ipatuman sa pangulo, ang matag usa adunay mga timailhan, ug ang matag trabaho adunay kaugalingong kalampusan. Human maklaro ang mga responsibilidad, usa ka miting ang kinahanglan nga ipahigayon sa publiko ug pirmahan. Aron ang mga butang mahimo nga magkauban, ang mga timailhan ug ang ratio sa mga ganti ug silot kinahanglan nga ipasabut daan, aron ang mga tawo nga kasarangan kinahanglan nga madasig, ug ang mga talagsaon nga tawo kinahanglan nga madasig.