Ang pagbansay naa na
Ang mga tinubdan sa mga kawani sa mga umahan sa manok nagkalainlain kaayo, ang lebel sa edukasyon sa kasagaran dili taas, ang sistematikong pagsabot sa teknolohiya sa pagpadako sa manok kulang, ug ang paglihok dako.Aron mapadayon ang pagpadayon sa trabaho sa manokan, pasagdi ang mga bag-ong nangabot o ang mga tawo nga nag-ilis sa puwesto nga pamilyar sa ilang kaugalingon sa trabaho nga ilang responsibilidad sa labing dali nga panahon.Bag-o man o tigulang nga empleyado, ang pagbansay kinahanglan nga sistematikong buhaton.
1. Aron makahimo og maayong trabaho sa pagbansay sa biosecurity sa farm sa manok
Pagpahigayon og dugay nga sistematiko ug padayon nga pagbansay sa mga sistema sa pagdumala nga may kalabutan sa kinabuhi ug kamatayon sa mga manok nga umahan sama sa biosecurity, disinfection, ug isolation;ikombinar ang aktuwal nga mga drills sa farm sa manok ug ang superbisyon, giya ug pagtul-id sa inadlaw-adlaw nga trabaho, ug hinayhinay nga i-integrate ang biosecurity sa kinabuhi ug mahimong batasan .
2. Ang pagbansay kinahanglan nga klasipikado ug target
Ang pagbansay sa kahibalo sa sistema sa panguma hinungdanon, apan mahimo kini nga hinayhinay nga gihiusa sa aktwal nga trabaho ug pagtubo sa mga empleyado.Una sa tanan, ang lainlain nga pagbansay kinahanglan nga himuon sumala sa lainlaing mga posisyon sa mga kawani.Ang pagbansay kinahanglan nga magpunting sa praktikal nga mga operasyon, sama sa kung giunsa ang pagbakuna, kung giunsa ang pag-disinfect, kung giunsa ang paggamit sa tiglimpiyo sa manure, kung giunsa ang pag-ilis sa pisi nga tiglimpyo sa manure, kung giunsa ang paggamit sa feeder ug screed, kung giunsa ang pag-adjust sa temperatura ug humidity, ug unsaon pag ventilate.Ang pagbansay kinahanglang hatagan ug espesyal nga tawo nga mopasar, motabang, ug mangulo.Pagkahuman sa pagbansay, kinahanglan mahibal-an sa tanan kung unsa ang sukaranan ug kung giunsa pagkab-ot ang sukaranan.
3. Ang pagbansay kinahanglang i-standardize
Kinahanglan adunay espesyal nga mga personahe sa pagbansay, medyo pirmi nga kurso sa pagbansay ug detalyado nga mga porma sa pagplano sa pagbansay ug operasyon;ang mga tumong sa pagbansay kinahanglang klaro, ug ang matag tumong nga makab-ot kinahanglang klaro.
4. Paghimo og maayo nga trabaho sa post-training evaluation
Giunsa ang epekto sa pagbansay dili lamang masusi pagkahuman sa matag pagbansay, apan susihon usab ug susihon sa aktwal nga trabaho.Subay sa mga sumbanan nga kinahanglan makab-ot sa pagbansay, ang makatarunganon nga mga ganti ug mga silot gihatag sa mga trainees, trainer ug mga katabang.
Giunsa ang epekto sa pagbansay dili lamang masusi pagkahuman sa matag pagbansay, apan susihon usab ug susihon sa aktwal nga trabaho.Subay sa mga sumbanan nga kinahanglan makab-ot sa pagbansay, ang makatarunganon nga mga ganti ug mga silot gihatag sa mga trainees, trainer ug mga katabang.
Ang mga timailhan sa trabaho kinahanglan nga anaa sa lugar
Alang sa matag post, ang usa ka tin-aw nga post index kinahanglan nga itakda, ug ang mga ganti ug mga silot igahatag sumala sa rate sa pagkab-ot sa post index.Ang mga himungaan mahimong bahinon lamang sa pre-production ug post-production.Sa wala pa ang produksiyon, ang mga timailhan sama sa gibug-aton sa lawas, gitas-on sa shank, pagkaparehas, kinatibuk-ang konsumo sa feed, ug himsog nga piso (manok) rate giporma;Ang gidaghanon sa itlog, patay nga panning rate, egg shell breakage rate, average feed-to-egg ratio ug uban pang mga indicators;
Ang ubang mga tawo nga nagpulbos, naglimpyo sa abono, ug nagsira sa mga pultahan ug mga bintana kinahanglan usab nga adunay klaro nga katuyoan.Ang indeks sa trabaho kinahanglan nga makatarunganon, ug ang mga proyekto kinahanglan nga gamay ug magamit;
Gikinahanglan ang pagpangita og dugang nga mga opinyon gikan sa mga empleyado, paghatag og dugang nga mga ganti ug gamay nga multa, ug paghimo sa positibo nga inisyatiba sa mga empleyado isip unang elemento sa pagmugna og mga polisiya.
Ang mga responsibilidad klaro nga naa sa lugar
Ang matag buluhaton kinahanglan nga ipatuman sa ulo, ang matag usa adunay mga timailhan, ug ang matag piraso sa trabaho adunay kaugalingon nga kalampusan.Human maklaro ang mga responsibilidad, ang usa ka miting kinahanglang himoon sa publiko ug pirmahan.Alang sa mga butang nga pagabuhaton nga magkauban, ang mga timailhan ug ang ratio sa mga ganti ug mga silot kinahanglan nga ipasabut nga daan, aron ang mga kasarangan nga mga tawo kinahanglan nga madasig, ug ang mga talagsaon nga mga tawo kinahanglan nga madasig.
Oras sa pag-post: Hun-15-2022
